Die Generation der bis zu 25-Jährigen, die Generation Z, verändert den Arbeitsmarkt. Ihr oberstes Ziel ist nicht mehr ein gutes Gehalt. Vielmehr fordern sie unter anderem flexiblere und kürzere Arbeitszeiten und Home-Office. Dieser Trend, der nicht nur in Spanien, sondern überall in Europa bekannt ist, betrifft auch die Kanarischen Inseln. Auch wenn das Stichwort „Work-Life-Balance“ für viele Unternehmer in Bewerbungsgesprächen zum roten Tuch geworden ist, müssen sie sich auf diese neue Generation einstellen, wenn die Generation Baby-Boomer in Rente geht.
SV-AR